Deine Aufgaben:
- Suchen und Selektieren von Kandidaten für deutschlandweite Projektanfragen im IT-Umfeld
- Auswählen der passenden IT-Experten
- Führen von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Erstellen von zielgruppenorientierten Stellenanzeigen und aussagekräftigen Kandidatenprofilen
- Proaktive Ansprache von Kandidaten über Social Media und die relevanten Online Plattformen
- Ansprechpartner im gesamten Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vertriebskollegen
- Eigenverantwortliches Steuern und Optimieren des Recruitingprozesses
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftlich orientiertes Studium
- Erste Recruitingerfahrung im IT- bzw. Personaldienstleistungsumfeld wären vorteilhaft, ist aber kein Must
- Sehr gute Menschenkenntnis und Empathie
- Viel Freude am Umgang mit Menschen, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Professionelles und sympathisches Auftreten
Unsere Benefits:
- Arbeiten unter Freunden durch ein sehr kollegiales, familiäres Miteinander
- Schneller Erfolg und viel Spaß an der Arbeit, durch unsere bestehenden Netzwerke und unsere professionellen Tools
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein attraktives Fixgehalt mit einem erfolgsbezogenen variablen Anteil
- Agiles und mobiles Arbeiten – nicht erst seit Corona
- Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung
- Schulungsprogramme und Coachings in unserer internen Academy
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen als Fach- oder Führungskraft
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und -Events
