Deine Aufgaben:
- Aufbau eines Recruiting Teams für den Bereich Public am Standort Hamburg
- Eigenverantwortliches Steuern und Optimieren des Recruitingprozesses
- Suchen, Selektieren und Auswählen passender Kandidaten für deutschlandweite Projektanfragen im IT-Umfeld
- Mitarbeiterauswahl und zielführende Entwicklung des Teams
- Einarbeitung neuer Recruiter und Coaching des Teams
- Quantitatives sowie qualitatives Ergebniscontrolling des Teams
- Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Steigerung des Recruitingerfolgs und zur Optimierung der Arbeitsabläufe im Recruiting
- Weiterentwicklung und Review von agilen Prozessen
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Du bist seit mehreren Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig und hast schon erste Führungserfahrung gesammelt
- Durch Deine IT-Affinität und Deine gute Menschenkenntnis hast Du bereits erfolgreich IT-Fachkräfte rekrutiert und platziert
- Du verfügst idealerweise über relevante rechtliche Kenntnisse wie Arbeitsrecht, AÜG, Dienst- und Werkvertragsrecht
- Du hast viel Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Teamplayer
- Du besitzt ein professionelles, verbindliches und sympathisches Auftreten
Unsere Benefits:
- Arbeiten unter Freunden durch ein sehr kollegiales, familiäres Miteinander
- Schneller Erfolg und viel Spaß an der Arbeit, da Du von unseren bestehenden Netzwerken und unseren professionellen Tools profitierst
- Ein festes Arbeitsverhältnis sowie ein attraktives Fixgehalt mit einem erfolgsbezogenen variablen Anteil geben Dir finanzielle Sicherheit
- Agiles und mobiles Arbeiten ist bei uns nicht erst seit Corona Programm
- In unseren Schulungsprogrammen unserer internen Allgeier Experts Academy bildest Du Dich kontinuierlich weiter
- Durch vielfältige Karrieremöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen hast Du die Chance, bis zur Fach- oder Führungskraft aufzusteigen
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und -Events runden unser Angebot ab
